هل يصح إسلام شخص إذا قال رضيت بالله ربا وبالإسلام دينا وبمحمد رسولا أم لابد أن يشهد؟ .. قسم أبواب العقيدة والإيمان والتوحيد ........ ما حكم صلاة الجمعة الثانية بعد الأولى؟ .. قسم أحكام الجمعة ........ ما حكم من يذهب إلى صلاة الجماعة حين الإقامة فقط؟ .. قسم فتاوى فقه الصلاة والإمامة ........ ما حكم فوائد البنوك الإستثمارية؟ .. قسم أبواب البيوع والمعاملات ........ هل يجوز ذبح العجول أو البقر فى العقائق ذكر أو أنثى؟ .. قسم العقيقة والأضحية ........ أنا شاب أريد الزواج فهل يجوز لى أن أتزوج وسأكون مع والدى فى منزله؟ .. قسم الفتاوى المكتوبة ........ بالنسبة لمرور المرأة أمام المصلى ما قدر المسافة؟ .. قسم فتاوى فقه الصلاة والإمامة ........ ما صحة حديث من قرأ سورة الإخلاص عشر مرات بنى الله له بيتا فى الجنة؟ .. قسم صحة الأحاديث ........ (خطبة الجمعة لفضيلة الشيخ مصطفى العدوي بتاريخ 2018/3/16 بعنوان (وذكر فإن الذكرى تنفع المؤمنين .. قسم الدروس العامة والخطب ........ خطبة الجمعة لفضيلة الشيخ مصطفى العدوي بتاريخ 2018/3/23 بعنوان السعادة في الامتثال وفي شكر النعم .. قسم الدروس العامة والخطب ........
شرح صحيح البخارى

ما حكم صاحب عمل يضع شروطًا ولا يخبر العامل عنها قبل التعاقد، مثلا أنه يخصم منه عشرة أيام في حالة الاستقالة الفورية؟

الفتوى
ما حكم صاحب عمل يضع شروطًا ولا يخبر العامل عنها قبل التعاقد، مثلا أنه يخصم منه عشرة أيام في حالة الاستقالة الفورية؟
2402 زائر
12-04-2013 12:44
غير معروف

الحمد لله، والصلاة والسلام على رسول الله، وبعد:

أما صاحب العمل الذي يخفي شروطا ولا يبينها في صورة التعاقد أنه يخصم عشرة أيام من الراتب في حالة استقالة العامل الفورية .. فهذا لا يُلزم به العامل ويأثم صاحب العمل به؛ لأن النبي - صلى الله عليه وسلم - قال: المؤمنون عند شروطهم.

فهكذا ينبغي أن يطلع المتعاقد على كل فقرات وشروط العقد أما إخفاء شيء عليه فحرام ولا يُلزم به العامل.

   طباعة 
0 صوت
التعليقات